iso 9001 ISO 9001:2008

TIN TỨC & HOẠT ĐỘNG


Thu hồi Bảo hiểm xã hội: Cần chế tài mạnh

Chuyện doanh nghiệp làm ăn khó khăn, thua lỗ nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) khiến hàng ngàn người lao động lao đao vẫn chưa hết nóng, mới đây lại xuất hiện tình trạng cơ quan hành chính...

Công đoàn văn phòng Bảo hiểm xã hội Thừa Thiên Huế kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20-10

Nhân dịp kỷ niêm 84 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2014), được sự cho phép của Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, chiều...

Bảo hiểm xã hội Thừa Thiên Huế chúc mừng ngày truyền thống các ban Đảng

Ngày 16-10, Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế tổ chức kỷ niệm 84 năm ngày truyền thống ngành tổ chức xây dựng Đảng (14-10-1930 – 14-10-2014), 84 năm truyền thống...

Bảo hiểm xã hội Thừa Thiên Huế: Quyết tâm hoàn thành suất sắc nhiệm vụ năm 2014

Ngày 15/10, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác quý IV năm 2014, Lãnh đạo BHXH tỉnh chủ trì Hội nghị, tham...

Xem tiếp >>

VĂN BẢN

STT Danh mục văn bản Xem/Tải về
1 V/v tổ chức đại lý thu BHXH, BHYT tại Thừa Thiên Huế Download document
2 V/v Tổ chức đại lý thu BHXH,BHYT Download document
3 Chương trình phối hợp công tác giữa Ban Kinh tế Trung ương và Bảo hiểm xã hội Việt Nam Download document
4 QĐ ban hành quy định hoạt động Đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Download document
5 V/v đề nghị giới thiệu lãnh đạo cơ quan BHXH tham gia ứng cử Ban Chấp hành Tỉnh Ủy,Thành ủy và HĐND tỉnh,thành phố Download document
6 QĐ V/v kiện toàn ban điều hành thực hiện thí điểm thanh toán chi phí KCB BHYT theo định suất Download document
7 QĐ V/v kiện toàn Ban chỉ đạo Bảo hiểm y tế của tỉnh TT Huế Download document
8 QĐ V/v kiện toàn BCĐ của tỉnh về triển khai, thực hiện chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc Download document
9 V/v thực hiện BHYT đối với người đang làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp Download document
10 V/v tăng cường công tác quản lý BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh Download document

Xem tiếp >>

HỎI ĐÁP

Vì sao khi đóng bảo hiểm xã hội thì căn cứ mức tiền lương tối thiểu vùng, khi giải quyết chế độ thì mức tiền lương tối thiểu chung. Quyền lợi của người lao động có bị vi phạm không. Hướng xử lý những bất cập này?

Tại khoản 1 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 có quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội: Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội. Đối với các trường hợp khi đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương do người sử dụng lao động quyết định thì cơ quan Bảo hiểm xã hội căn cứ vào mức lương đóng để tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, riêng đối với các trường hợp khi giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 1 lần thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ điều chỉnh theo công thức được điều chỉnh theo quy định hàng năm. Mục đích của việc điều chỉnh tiền lương, tiền công hàng năm nhằm đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội. Riêng đối với trường hợp lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định, ngoài ra được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Người lao động sau thời gian hưởng ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe còn yếu thì sẽ được nghỉ chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày với mức hưởng một ngày bằng 25% hoặc 40% mức lương tối thiểu chung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Cách tính này áp dụng chung cho tất cả đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội nên hoàn toàn không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương do người sử dụng lao động quyết định.

Việc điều chỉnh chức danh nghề trước đây ghi không rõ. Vậy căn cứ nào để làm cho người lao động?

Căn cứ quy định tại điểm c), tiết 1.1, khoản 1, Điều 34 của Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế), khi người lao động đề nghị điều chỉnh chức danh nghề do trước đây ghi không rõ cần cung cấp: Bản sao quyết định hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, giấy tờ liên quan đến việc điều chỉnh như bảng lương, quyết định chuyển xếp lương, danh sách nhận chế độ bồi dưỡng, giấy khen, lý lịch cán bộ, lý lịch Đảng viên (nếu có), bảng phân công nhiệm vụ, quyết định điều chuyển công việc... để cơ quan Bảo hiểm xã hội có cơ sở điều chỉnh.

Tại sao nộp bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương 1.150.000 đồng nhưng thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương 1.050.000 đồng?

Theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/3013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì đối với doanh nghiệp đang xếp lương theo thang bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, kể từ ngày 01/5/2013 phải xây dựng thang lương, bảng lương và thực hiện chuyển xếp lương cho người lao động từ thang lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP sang hệ thống thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Để có căn cứ thực hiện thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế đã có văn bản xin ý kiến chỉ đạo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhưng hiện tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vẫn chưa có ý kiến trả lời vấn đề nêu trên. Vì vậy, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế tạm thời thực hiện thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động theo mức tiền lương cơ sở là 1.150.000 đồng đối với các đơn vị đang tạm sử dụng thang lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thực hiện Công văn số 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn giải quyết hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/7/2013 thì những trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 66/2013/NĐ-CP của Chính phủ thì khi tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội liên quan đến tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tạm thời tính hưởng theo mức tiền lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng. Sau khi có hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ thực hiện điều chỉnh lại mức hưởng của người lao động kể từ ngày 01/7/2013.

Tại sao căn cứ thông báo đóng hàng tháng doanh nghiệp nộp đủ vẫn bị tính lãi ?

Chậm nhất vào ngày cuối tháng, đơn vị trích tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của từng người lao động theo mức quy định chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Theo quy định tại Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chậm quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng. Phương thức tính lãi ngày đầu hàng tháng. Định kỳ hàng tháng, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ gửi thông báo kết quả đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tháng trước của đơn vị. Số tiền còn thiếu tại Thông báo kết quả đóng bao gồm: số tiền còn thiếu của tháng trước tháng thông báo + phát sinh phải thu trong kỳ - số tiền đã nộp trong kỳ. Trong tháng đơn vị căn cứ thông báo kết quả đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế do cơ quan Bảo hiểm xã hội gửi đến mới thực hiện chuyển toàn bộ số tiền còn thiếu đã được thông báo cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Do phương thức tính lãi là ngày đầu hàng tháng và số tiền còn thiếu của đơn vị tháng trước tháng liền kề tháng tính lãi quá 30 ngày nên đơn vị vẫn bị tính lãi chậm đóng trên số tiền phải nộp còn thiếu của tháng trước tháng tính lãi. Ví dụ: Tháng 4/2014, Bảo hiểm xã hội tỉnh thông báo tính đến 31/3/2014 đơn vị A còn nợ tiền bảo hiểm xã hội là 200 triệu đồng, bảo hiểm y tế là 100 triệu đồng. Trong đó: số tiền phải thu bảo hiểm xã hội của tháng 3/2014 là 50 triệu đồng, phải thu bảo hiểm y tế là 20 triệu đồng. Ngày 15/4/2014 đơn vị thực hiện chuyển nộp số tiền 300 triệu đồng. Căn cứ vào các quy định nêu trên, tại thời điểm ngày 01/4/2014 số tiền chậm nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế quá thời hạn 30 ngày của đơn vị A bị tính lãi là: 300 triệu đồng – 70 triệu đồng = 230 triệu đồng. Số tiền lãi tháng 4/2014 đơn vị phải nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội là: 230 triệu đồng x lãi suất tính lãi chậm đóng. Vì vậy, để đơn vị không bị tính lãi do chậm nộp tháng 4/2014, ngoài việc chuyển nộp số tiền còn thiếu đến 31/3/2014 là 300 triệu đơn vị phải chuyển nộp số tiền phát sinh phải thu của tháng 4/2014 và số tiền lãi do chậm nộp tháng 4/2014 đã tính ở trên. Thông báo đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là để đơn vị đối chiếu và nhắc nhở đơn vị chuyển tiền phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của tháng trước chứ không phải là căn cứ để đơn vị chuyển tiền.

Người lao động nghỉ việc không hưởng lương xin đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được không ?

Theo quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Điều 8, Mục 2, Chương II Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế (ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam): đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là người lao động không thuộc diện áp dụng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thời gian người lao động nghỉ việc không hưởng lương, không đóng bảo hiểm xã hội nhưng vẫn đang trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, thời gian ngừng việc người lao động không được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Xem tiếp >>

Tài khoản
Mật khẩu
Tìm kiếm
Liên kết
Số lượt truy cập: 1332192
DOWNLOAD DANH MỤC ĐƠN VỊ KHÁM CHỮA BỆNH

Đường dây nóng (Hotline): 054.3 933 983