Các ý kiến trao đổi tại diễn đàn chủ yếu xoay quanh các vấn đề liên quan đến thỏa ước lao động tập thể; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động; một số quy định về Luật BHXH, Luật BHYT; quy chế dân chủ tại cơ sở cũng như chất lượng bữa ăn ca của công nhân. Nhiều ý kiến đã trao đổi rất cụ thể trên tinh thần xây dựng, sẻ chia về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động cũng như trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách pháp luật lao động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công nhân.

 

Từ thành công của diễn đàn lần này, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ triển khai, nhân rộng các buổi đối thoại tại các cơ sở để tiếp tục hướng đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Qua đó, lãnh đạo tỉnh sẽ có những phản hồi tích cực góp phần quan trọng vào việc điều chỉnh các quy định cho phù hợp, Liên đoàn Lao động tỉnh và các Công đoàn cơ sở cũng như chủ doanh nghiệp sẽ quan tâm hơn về vấn đề này, tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp để cải thiện đời sống cho người lao động./.